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为什么要进行职业生涯规划?员工职业生涯规划表

作者:      发布时间:2020-12-30      浏览量:0


1、未来职业发展规划
机好所以布局呢就包括目标设定还有包括实际的一个选择然后再有利人选啊你比如说派给谁去呢啊对方的老师啊还有演讲者社会地位高的专家啊刚才讲过了性别差异跟那个个性相克一刚一柔一急一缓一阴一阳你我再举一个刚才讲过的这个打篮球例子让对方很慢的时候你要怎么样?打乱他的节奏快攻当对方快攻很顺手的时候噼里啪啦三分球一直进的时候你要怎么办?反其道而行拖拖拖到秒才出手他急了所以反其道而行所以刚克柔柔克刚的时候呢就是搅乱他的步调说不定可以乱中取胜那不一不是一定这样一定那样的你要看啊现场状况呃我们在三个大家谈的各种状况都
2、职业生涯近期目标
会都会发生啊好所以怎么样子去呃活用这个布局派什么人选啊呃这些都是个技巧地点刚才讲话就是也算是个全呃筹码创造全市那有谁开火有谁先啊发言呃话题要选择什么话题开始还有呃是不是由旁边人先点火先来起一个话题提案那王不见王先不要主帅就直接就上了第一个火线他是在现场谈判没错但是就不开不开口啊这些都是一种布局的方法啊布局方法啊好那这个时候主帅还可以比较弹性的去表达而不是讲的话了就算数了好的我是看不到体验而已这些都是有技巧那怎么样的开展呢?用什么样的策略开展比如说高姿态宣布我们的企业优势产品优势价格优势啊直接就宣
3、精英职业生涯规划
布知道吧赫迪在先这也是一个高知识啊那对方在慌乱的时候呢有点啊心情缺乏的时候呢马上就乱动举例再来第一师太哎我是和气生财大家好好合作吧啊然后大家的那个双赢嘛好用这样的苦口婆心就是低姿态展开的一个方式那先空还是先手?先攻还是先手?先丢一题啊然后让对方被迫来回应呢还是呢你自己先啊这个守住啊这些也是一个啊很好的一个两个方法都是很好的策略一个是以逸待劳称序而入一个是抢占啊先机啊是敌在先那还有一种是比如说先礼后兵啊先你后边先客气的那后面呢很强势于是前面呢先呢很霸气那后面呢很礼遇对方对吧这两者也是一种啊这个技巧
4、新精英 职业生涯规划
再来用感性的方法再来用理性的方法两种都可以使用两两者都可以使用还有呃准备是长长期抗战或者是啊短期啊啊快速就能够获得一个结论啊这也是一个策略然后全线开战还是单线和单点第四个丢很多议题还是一个台湾的玩再来一个这个万这些都是呃不同的这个呃布局的迹象时代光华管理课程真诚创造成功时代光华接着开展开展了这里面丢出三个观念给各位我想是很重要因为我们说文解释说谈跟判谈就是讲的很火爆盼就是一刀两断啊不不不讲错一人一半好那商场谈判基本上还是要风度因为你要顾到企业形象我刚才也讲过一句话说不要啊目前您那以后呢输了眼前银