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如何处理好自己的人际关系?职场上与同事的关系处理

作者:      发布时间:2020-12-10      浏览量:0
1、如何沟通人际关系给予修正及提升。二、DISC的两个维度通过了解DEISC,你不但可以了解自己的性格特征,还可以知晓他人的性格特点。通过研究不同性格的行为风格的倾向性,在遇到事、遇到人时,提前预知,预设行为,由此来干涉结果。三、结构思考力


1、如何沟通人际关系
给予修正及提升。二、DISC的两个维度通过了解DEISC,你不但可以了解自己的性格特征,还可以知晓他人的性格特点。通过研究不同性格的行为风格的倾向性,在遇到事、遇到人时,提前预知,预设行为,由此来干涉结果。三、结构思考力&DISC结构思考力强调的是用结构化的思维来思考,而DISC强调的是无论是人还是事都有四种不同的风格和办事方法,强调看人下谍,针对不同的性格特征拿出不同的方案。结构思考力+DISC=理性思考+感性沟通。结构思考力的原则可以用四个字来概括:即论(结论先行)、证(以下证上)、类(归组
2、如何人际关系好
分类)、比(逻辑推进)。有结构的表达就是以结论为开头,层层论证结论,最后再强化结论的过程。这个表达的结构就符合我们的金字塔结构:纵向上,顶层是总结论,然后支撑结论的要点要层层下分,直到客观事实跟数据;横向上,每一组要点都有一定的规律和分类,彼此也是有逻辑关系的。那么,针对四种风格的人怎么应用呢?D型的人,目的性强,讲究效率。针对这种人沟通的时候用结论先行+以上统下。I型的人,属于社交活跃者,他性格开朗,我们就要采取形象好玩的语言,观点要用形象化语言,类比形象,引用广告歌曲或流行语来打动I型的人。
3、人际交往哪些关系
S型的人反应慢,温和友善,同理心强,那就采用序言讲故事的方式,比如SCQA的方式(场景-冲突-疑问-答案).C型的是思考者,逻辑较强。这种人采用归类分组+逻辑归类、MECE原则进行沟通。特别喜欢一句:思考有逻辑,沟通有次序,会收到事半功倍的效果。学会DISC,让你了解自己,了解别人。我来自【剽悍江湖访学计划】一员,欢迎您的加入。2人点赞精品推荐"如果觉得对你有用,请随意赞赏。您的支持将鼓励我继续创作!"赞赏支持还没有人赞赏,支持一下Ameizeng一枚互联网产品狗,一个终身学习者。思维导图、写作
4、人际关系学说的主要内容有哪些
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