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怎么样处好人际关系?职场提高人际关系

作者:      发布时间:2020-12-07      浏览量:0
1、怎么样提高人际关系个赞共6个粉丝关注【李海峰DISC人际关系训练营学习报告】你还在用“人际关系是一门艺术”来掩盖自己的懒惰吗?,【李海峰DISC人际关系训练营学习报告】你还在用“人际关系是一门艺术&r


1、怎么样提高人际关系
个赞共6个粉丝关注【李海峰DISC人际关系训练营学习报告】你还在用“人际关系是一门艺术”来掩盖自己的懒惰吗?,【李海峰DISC人际关系训练营学习报告】你还在用“人际关系是一门艺术”来掩盖自己的懒惰吗?,【李海峰DISC人际关系训练营学习报告】你还在用“人际关系是一门艺术”来掩盖自己的懒惰吗?刘士新关注2020.01.0618:36:35字数141阅读6当今社会,人际关系非常重要,是否在职场如鱼得水,家庭是否相处和睦,是否经常遇到贵人等等,都跟人怎么处好人际关系有关。那该怎么处好人际关系呢?你肯定
2、如何看待人际关系
听过“人际关系是一门艺术”这样的话,一提到艺术就会觉得这事难以学习掌握,难以入手。那就全靠感觉来做,反正做不好也是因为没有“艺术细胞”,是这样吗?参加了李海峰老师的DISC人际关系训练营,才发现人际关系相处其实也是有科学的,而DISC模型是其中的优秀典范。1.DISC是什么?根据行为风格的两个纬度,分为四种特质:(1)D:指挥者(Dominance),关于事,直接。 D特质很高一般都目标明确,反应迅速。 典型人物有拿破仑和撒切尔夫人。拿破仑的字典里没有“不可能”。(2)I:影响者(I
3、如何做好人际关系
nfluence),关于人,直接。 I特质很高一般都热爱交际,幽默风趣。 典型人物有克林顿,他很喜欢两个词:“人来疯”和“自来熟”。(3)S:支持者(Steadiness),关于人,间接。 S特质很高一般都喜好和平,迁就他人。 典型人物有圣雄甘地,哪怕是反抗,都是用六个字“非暴力,不合作”。(4)C:思考者(Compliance),关于事,间接。 C特质很高一般都讲究条理,追求卓越。 典型人物有比尔盖茨,要求标准很高,有极强的敏感度。2.DISC的3个前提假设
4、人际交往和人际关系吗
DISC有3个很重要的前提假设。(1)每个人都有DISC四种特质,比例不同;(2)行为风格没有好坏对错之分;(3)DISC四种特质是可以调整和改变的;3.DISC的优势与挑战每人都有DISC四种特质,哪种特质更容易当领导呢?D吗?因为目标明确,有冲劲。C吗?因为睿智,追求卓越。答案是都适合。你看1种列出的典型人物,哪个不是领袖。每种特质都有自己的优势也有自己的挑战。(1)D:优势:意志的斗争,信心的传递。 挑战:速度过快,团队跟不上步伐;不擅授权。(2)I:优势:善于描述,营造体验氛围。