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招聘的app软件有哪些?求职招聘的方法与技巧推荐

作者:      发布时间:2020-11-16      浏览量:0
3.求职招聘的方法:创建一个专业的Facebook帐户许多求职者低估了Facebook在求职方面的力量,但是,如果您发挥创造力的作用,那么它绝对不容忽视!就像LinkedIn一样,您可以添加有关您的经历的信息,包括投资组合的链接并分享与行业

3.求职招聘的方法:创建一个专业的Facebook帐户
许多求职者低估了Facebook在求职方面的力量,但是,如果您发挥创造力的作用,那么它绝对不容忽视!就像LinkedIn一样,您可以添加有关您的经历的信息,包括投资组合的链接并分享与行业相关的帖子。 此外,Facebook拥有众多与行业相关的团体,可以帮助您实现梦想的工作。假设您是动画师;如果您搜索“动画师”一词以及您的位置,则可以在您所在的地区找到专门的动画师组。在这些小组中,创意专业人士分享他们的工作以及有关即将担任的职位的任何信息。他们通常还会安排聚会,因此这是扩大您的网络并结识新朋友的绝好机会!

4.求职招聘的方法:在领英上关注雇主
在LinkedIn上关注您的目标公司是评估其公司文化,查看其最新项目并获得有关任何新职位空缺的通知的好方法。GetVoIP的创始人兼首席执行官Reuben Yonatan 解释说,“有些公司将如何在社交媒体上发布职位空缺,然后再在工作网站上列出。因此,您将成为第一个申请的人,这增加了您被录用的机会。 此外,跟随公司是完全可以接受的,而且似乎没有连接请求所要求的那么急!它使您可以远距离查看它们,并判断您是否想成为其组织和未来项目的一部分。除了了解有关他们工作的更多信息之外,您还可以了解组织中雇用的人员并评估他们的工作。
5.求职招聘的方法:加入行业论坛
寻找未在求职板上刊登广告的求职机会的另一种被忽视的方法是使用求职论坛。例如,如果您是内容撰稿人,则可以加入Reddit上的社区,雇主和专业人士可以在此评论行业新闻并分享新的工作机会。 通过加入您所在领域的小组,您可以了解最新趋势,并与可能在您的求职中为您提供帮助的人建立新的联系。例如,他们可能知道自己公司内部仅在内部发布的职位,并且由于大多数公司都设置了推荐计划,因此他们更倾向于提供帮助。此外,即使不共享职位,您也可以建立新的人脉关系,他们可能会提供建议和指导。

6.求职招聘的方法:在个人资料中展示您的技能
无论您在社交媒体上进行连接的能力如何,您都希望在自己的投资组合中留下一些令人印象深刻的内容,以吸引目标雇主的注意力并获得面试机会。 至关重要的是,您必须不断更新自己的作品集,并共享最新的工作和项目,以及过去任何能展示您技能的演出。此外,获得认可和推荐以打动任何访问您页面的人是一个好主意。您可以在个人网站上展示您的建议,也可以要求他们在您的LinkedIn页面上分享这些建议。