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领导力提升方法:成为领导者意味着什么?

作者:      发布时间:2020-11-10      浏览量:0
成为领导者意味着什么?简而言之,领导者是鼓舞,引导和指导他人以实现其目标的人。 更进一步地讲,成为虚拟领导者意味着什么?好吧,这没有您想像的那么不领导者同! 成为成功领导者的重要因素在于您的人际关系。尽管连通性通常与面对面的互动相关联,但是

成为领导者意味着什么?简而言之,领导者是鼓舞,引导和指导他人以实现其目标的人。

更进一步地讲,成为虚拟领导者意味着什么?好吧,这没有您想像的那么不领导者同!

成为成功领导者的重要因素在于您的人际关系。尽管连通性通常与面对面的互动相关联,但是您可以通过调整后的方法作为长途领导者来完成此任务。

作为虚拟领导者进行交流
当您领导远程团队时,您将失去面对面的互动。这意味着如果您不小心,您的语气,指示和反馈可能会丢失在翻译中。

为避免这种情况,请保持简洁明了。提供足够的细节和方向,领导力避免产生歧义并消除任何混乱。

与员工沟通时,请使用适当的节奏。过多的沟通可能会冒昧和不值得信任,而过少的沟通风险则会降低生产力和员工敬业度。

如您所知,您的日历可以很快填满。确保您花费时间并与个人和团队建立结构化会议。该结构将使每个人都可以进入例行程序,并且不会觉得您是通过随机签入对其进行微观管理的。

安排每周与员工进行的一对一会议也很重要,以确保您有足够的时间在一起讨论项目,建立联系并继续支持他们的开发旅程。通过提供可用性,您的员工将感到您重视这种关系。

当您领导一个虚拟团队时,很有可能并非每个人都居住在同一时区。为了最大程度地提高生产力,请确保团队中所有员工都有几个小时的重叠时间。这使每个人即使分散,也能获得团队合作感。

使用适当的渠道进行沟通,并对各种沟通渠道的使用方式设定期望。领导力讨论何时适合使用即时消息,电子邮件和网络摄像头会议。了解何时召开会议而不是快速宣布。没有人喜欢参加长达一个小时的会议,因为可以通过电子邮件更有效地解决问题。

鼓励合作!远程团队成员很容易从小组中撤出并仅完成任务。领导者您可以通过协作来促进团队合作。以身作则是使您的团队成员入职的好方法。