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职业生涯规划其实是没有必要的?长期计划赶不上变化

作者:      发布时间:2020-11-03      浏览量:0
一些反对长期计划的论点我们的许多读者都对长期选择感到麻痹。很容易将您的职业选择视为必须立即“做好”的单一决定,这会引起很多焦虑。实际上,在大多数情况下,您只从事几年的工作,并且将来您将有很多机会改变方向。 您的喜好也

一些反对长期计划的论点
我们的许多读者都对长期选择感到麻痹。很容易将您的职业选择视为必须立即“做好”的单一决定,这会引起很多焦虑。实际上,在大多数情况下,您只从事几年的工作,并且将来您将有很多机会改变方向。

您的喜好也会在您的职业生涯中发生变化(超出您的想象),世界将会发生变化(包括哪些问题最紧迫,哪些关键瓶颈是什么),并且您将学到很多有关您的技能和最佳选择的信息。

我们知道的大多数人今天都将产生巨大的影响,他们并没有预料到他们会做他们十年前所做的工作。

这意味着制定详细的长期计划没有用。制定过于详尽的长期计划甚至可能导致您过度专注于那条道路,而错过了一个无法很好地适应其中的绝佳机会。

在您职业生涯的早期阶段尤其如此。在最初的几份工作中,您将学到很多最适合自己的知识,这可能会使您极大地思考关于哪种长期方法是最佳的。

只要您继续采取这些良好的下一步措施-可以为您提供职业资本的工作,可以帮助您了解最适合您的工作,并且稳定地产生越来越多的影响-那么您将随着时间的推移建立良好的职业。

换句话说,即使您不确定最终将如何解决问题,也有可能从碰巧展示自己的机会中向前迈进,并采取一些措施使自己处于一个总体上更好的位置。

这种逐步方法可以很好地起作用,因为特定机会在一条路径中变化很大。例如,如果您以“人工智能政策”等宽泛的方式申请工作,您会发现某些特定职位要比其他职位要好得多,因为特定角色,组织和团队之间差异很大。

路径中的工作之间的差异甚至可能大于路径之间的平均差异(例如,AI策略与AI安全工程之间的差异),并且无法提前预测:好运可能会带来异常好,反之亦然。

这意味着找出通常存在的特定机会通常比分析最佳路径更为重要。

比较特定的机会(当它们可用时)要容易得多,而不是抽象的长期路径。

对此进行扩展,最有用的策略之一就是简单地从事许多特定工作并进行大量应用。我们经常碰到那些为不同的选择而苦恼的人,但是如果他们只是简单地提出申请并向他们了解特定机会的人们伸出援手,那么下一步将变得显而易见,并且他们可以避免分析那些最终没有选择的选择。真正地摆在桌子上。